HR Generalist & Employee Branding Specialist
Bergabunglah dengan PT. Upscale Digital Indonesia (Upscale House Project) sebagai HR Generalist & Employee Branding Specialist dan bantu kami membangun tim yang kuat dan merek perusahaan yang kuat. Berbasis di kota Bandung yang penuh semangat, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengembangan kebutuhan karyawan hingga penempatan akhir.
Di PT. Upscale Digital Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif. Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik. Sementara itu, sebagai Employee Branding Specialist, Anda akan membantu meningkatkan citra perusahaan kami di mata kandidat dan karyawan melalui berbagai inisiatif branding.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan kebutuhan karyawan hingga penempatan akhir.
- Membuat dan mengelola jadwal wawancara, serta mengoordinasikan dengan kandidat dan tim rekrutmen.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi branding karyawan untuk meningkatkan citra perusahaan.
- Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan baru untuk memastikan mereka beradaptasi dengan baik.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan efektivitas proses.
- Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan pengembangan karier.
- Membuat laporan berkala untuk manajemen tentang status rekrutmen dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau Employee Branding Specialist di perusahaan terkemuka.
- Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulisan.
- Berpengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan informatif.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengambil keputusan secara independen.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang