Recruitment Specialist - Urgent

Puskesmas Joko Mart sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang berdedikasi, proaktif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi kami.

Sebagai Recruitment Specialist di Puskesmas Joko Mart, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, sumber daya, pemasaran, hingga penempatan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan peningkatan karir yang berkelanjutan. Jika Anda siap untuk menerima tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan Puskesmas Joko Mart, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya manusia dan mitra rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengidentifikasi dan mengisi kekosongan posisi dengan talenta terbaik.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.
• Memiliki sertifikasi terkait (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait rekrutmen) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait