HR Generalist

PT Sejahtera Damar · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Sejahtera Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola hubungan industri dengan berbagai pihak terkait.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Mengelola proses kepegawaian, termasuk administrasi gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan dan pemberdayaan karyawan.,Mengelola proses hubungan kerja dan penyelesaian masalah.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak office standar.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak office standar.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait