Senior Recruiter

Bahagia Dewi Gadget · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Bahagia Dewi Gadget untuk menjadi Senior Recruiter yang handal. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan luar biasa dalam merekrut talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Di sini, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, di mana setiap keputusan Anda memiliki dampak langsung pada kesuksesan tim kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda siap untuk tantangan ini, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan, wawancara, dan penawaran.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia kerja dan mitra rekrutmen.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas talenta.
  • Melakukan penilaian kinerja talenta yang direkrut dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik rekrutmen yang sesuai dengan standar industri.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan klien.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian talenta.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan dengan baik.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen WaktuKeterampilan TeknisKeterampilan InterpersonalKeterampilan Manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait