Industrial Relations Specialist (HR)

Bergabunglah dengan tim dinamis kami di PT LG Innotek Indonesia sebagai Industrial Relations Specialist (HR) dan menjadi kekuatan utama dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Dalam peran kritis ini, Anda akan menjadi penghubung utama antara operasional lokal kami dan HR pusat, memastikan komunikasi yang lancar dan efektif.

Di Cikarang Selatan, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek hubungan industri, termasuk negosiasi kontrak kerja, mediasi konflik, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Anda akan mengelola data karyawan, melakukan analisis tren, dan memberikan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menjadi penghubung utama antara operasional lokal dan HR pusat, memastikan komunikasi yang lancar dan efektif.
• Mengelola negosiasi kontrak kerja, termasuk perpanjangan kontrak, perubahan jabatan, dan penyesuaian gaji.
• Memimpin mediasi konflik antara manajemen dan karyawan, serta menyelesaikan sengketa dengan profesionalisme.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk undang-undang tenaga kerja.
• Menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan, melakukan analisis tren, dan memberikan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program hubungan industri yang meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk serikat buruh, pemerintah, dan mitra bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Hubungan Industri atau sumber daya manusia di industri manufaktur.
• Memiliki sertifikasi dalam Hubungan Industri atau sumber daya manusia, seperti SHRM-CP atau CIPD Level 5.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulis, serta kemampuan negosiasi yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Faham akan peraturan dan kebijakan tenaga kerja Indonesia.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan tren.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait